天柱县五措施有序推进就业扶贫工作

发布时间:2018-07-12 14:55:47      来源:天柱县政府办公室

  一是全面实施就业优先战略,认真落实各项就业政策,强化就业服务,推动实现更高质量、更加稳定的就业。截至目前,累计完成城镇新增就业3571人。其中:失业人员实现再就业?219人,就业困难人员实现再就业174人,城镇登记失业率3.43  %。上半年,该县通过开展“天柱县2018年‘春风行动’现场招聘会”、“关爱农民工服务”、“就业援助月”等活动,积极引导  3625名农村劳动力转移就业,占州政府下达任务5176人的70%。

  二是整合培训资源,强职业技能培训力度。根据群众就业培训意愿,结合该县产业发展和劳动力市场需求,整合县职校、扶贫、农业、团委、移民、文广等各类培训资源,引进6家定点培训机构,加强职业技能培训力度,对贫困户家庭劳动力、易地扶贫搬迁群众、复员退伍军人、返乡农民工、农村青壮年劳动力等各类人员开展职业技能培训、岗前培训,提升群众就业创业能力,努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。截止目前,全县开展了易地扶贫综合能力素质、育婴员、中式烹调师、电工、砌筑工、种养殖等技能培训50期,完成贫困劳动力全员培训2683人,实现就业创业1723人,培训后就业率为64.21%。

  三是积极落实创业政策,狠抓创业工作。今年以来,该县全力实施“雁归兴贵”等计划,贯彻落实各项扶持政策,鼓励和引导农民工返乡创业。截止目前,共为149户创业户发放小额担保贷款149笔1113.42万元,其中:高校毕业生2人,返乡创业农民工87人,建档立卡贫困户60人,带动就业392人。全年共支出就业补助资金244.05万元。其中:支付公益性岗位补贴156.57万元;支付社会保险补贴87.48万元(灵活就业人员社会保险补贴5.61万元,公益性岗位人员社会保险补贴81.87万元);支付小额担保贷款贴息0.57万元。

  四是扎实推进易地扶贫搬迁就业创业工作。加强部门协作,完善了《天柱县易地扶贫搬迁户就业情况信息台账》,精准掌握搬迁劳动力就业创业信息情况。根据搬迁劳动力的培训需求,有针对性的开展搬迁劳动力全员培训,目前已培训1440人,培训后带动就业501人。拓宽就业渠道,做好培训就业服务,收集掌握县内外企业用工岗位信息,发布就业信息2万余份,针对搬迁群众召开大型招聘活动3次,提供就业岗位8600余个。截至目前,已实现就业创业1101人,有劳动力家庭户均实现一户一人以上就业目标。

  五是积极搭建就业平台,引导贫困劳动力输出就业。开展天柱籍务工人员的摸底调查,全面掌握天柱籍劳动力输出情况,并建立《天柱县外出务工人员就业创业信息台账》。与杭州市余杭区、贵阳市乌当区及县内各企业建立沟通平台,成功举办“余杭区—天柱县”劳务协作专场招聘会、“春风行动·就业扶贫”招聘会、“民营企业招聘周”现场招聘会等大型招聘会3场,县内外113家企业参加招聘,提供就业岗位442个,1400余人次与企业达成初步用工意向,实现就地就近稳定就业15人,有组织劳务输出就业59人,其中建档立卡贫困户19人。

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