佳芙瑞的领导力思维,成为改变传统关键的力量

发布时间:2018-08-10 15:54:27      来源:中国网

  为什么每天都听到各种各样无法完成任务的借口?为什么详细的计划、会议的决议在执行时总被打折扣?为什么完善周全的计划都得不到执行?——团队管理中遇到的普遍性问题,你急需的是领导力思维的培训。

佳芙瑞的领导力思维,成为改变传统关键的力量

  领导力培训课程使中、高层管理人员:明确自身的责任和角色类型,了解改变心态和思维习惯的重要性;认识树立全局观念、组建团队的重要意义,并掌握相关的团队管理技巧;深入剖析自身,准确对待他人,促进相互协调,领导力培训增强团队精神和团队凝聚力;重视每位下属的心理活动,探索激励下属的技能;改善倾听与叙述方式,促进有效沟通;掌握时间主动权,优化领导方式,恰当有效地授权、提高整体工作效率。

  2018年6月19日佳芙瑞总部为增强团队内部长远发展,举办了为期2天的“新零售·领导力思维”CEO培训课程;特别邀请新零售商学院院长汤姆老师,莅临佳芙瑞进行领导力思维的演讲和培训。

佳芙瑞的领导力思维,成为改变传统关键的力量

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  所谓领导力就是一种特殊的人际影响力,组织中的每一个人都会去影响他人,也要接受他人的影响;因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中,领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进,从而构成一个有机的系统,在系统内部具有以下几个要素:领导者的个性特征和领导艺术,员工的主观能动性,领导者与员工之间的积极互动,组织目标的制定以及实现的过程。

  系统是否正常取决于各要素能否协调地发展。而协调发展的关键就在于领导者和其他成员之间的互动,能否使领导行为双方互动形成统一的认识,情感和行为活动,是领导力正确发挥的必要条件。

  来自多个区域的负责人及代理踊跃的参与了此次的培训,除了参观了佳芙瑞总部外,同时获取了大量的团队构建及管理知识可谓满载而归。

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