贵州先锋集团，助力大学生勤工俭学，帮助大学生获得更好的职业成长

先锋集团（贵州先锋人人力资源有限公司）是从2010年的先锋大学生创业联盟发展而来，从事大学生人力资源板块，与北上广深的企业建立直接的合作关系。

历时十一年，从大学生团队做到如今的集团公司，在全国开设二十来家运营中心，先锋集团一直秉承着“帮助他人成就自己”的做事原则，深入了解企业与大学生的需求，给这两方都带来安全有效的保障。

在大学时代开始的创业团队，他们踩过很多大学生踩的坑，特别是做人力资源这个版块，为了争取到一个大学生资源，许多从业者会大肆抬高价格，虽然和大学生签订的有合同，但大学生最终拿到手里的却没有这么多，被欺骗的大学生没有任何办法，劳务或经济纠纷警察不管，打官司费力费钱，最后都不了了之。

面对这样的现象，大学生人力资源板块的口碑受到极大影响。为此，先锋一直在完善和解决这些问题，希望有朝一日可以杜绝这种现象。所以，先锋致力于让大学生勤工俭学都没有欺骗。针对上述现象，先锋开发出人性化的“先锋人”APP，实时记录、数据可查；国家所需要且从事这个行业的所有证件，先锋都申请下来，不仅仅是为了正规化专业化经营，也是为了跟从国家的政策驱动，服从国家的统一化管理。

这么多年来，先锋帮助两千多名大学生在大学刚刚毕业就实现买车买房的目标，直接帮助他们少奋斗五年。尽管这个成绩很喜人，先锋的股东层还是发现，现在大学生的职业素养普遍偏低，还不具备真正的社会竞争力。他们希望加入先锋的奋斗伙伴，不仅仅只是做业务厉害，而是在未来的成长奋斗中，不仅让自己的勤工俭学变成拼搏致富，还要真正提升自己的综合能力。

为此，先锋众多做出成果的创业元老，都不间断的给团队成员做培训。甚至不惜年薪接近五十万聘请这方面的专业讲师，重新帮助先锋梳理系统化培训体系，从职场培训、心态认知培训、思维模式培训、管理能力培训、领导力激发、人才复制打造等多方面，系统细致的帮助他们成长。

先锋集团（贵州先锋人人力资源有限公司）很清楚，只有每一个参与进来的大学生能提前学会职场所需的能力，提前将自己打造成一个职场精英，这不仅仅只是帮助他们勤工俭学，而是真正提升他们的社会核心竞争力。授人以鱼不如授人以渔，给他们一条鱼吃，不如教会他们捕鱼，只有这样，不管最后他们是加入先锋，还是选择从事其他行业，先锋都走在一条成就别人的道路上。

因为，利他之心是事业成功的基本，如果没有这样的初心与坚持，先锋不可能从一个大学生创业团体发展到如今有两万多名团队成员的集团公司。日本的经营之父稻盛和夫先生已经亲自践行，唯有利他才能让企业长青，他从王阳明的心学中悟出企业经营之道，一直都是众多企业家学习的榜样。

先锋集团（贵州先锋人人力资源有限公司）持续发展的核心，就是向这样的先贤学习，不断完善自己，给社会提供更多的帮助，让更多的人获得更好的职业成长。寒暑假工只是帮助他们职业成长的第一步，也是关键的一步，只有去经历这些，有了更深的体会，有了更大的见识，再来深入学习各种系统的能力，才能让这些大学生在人生的道路上走得更好、更远、更强。