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今年以来，六盘水市劳动人事争议仲裁院采取强化指导、实行仲裁员互聘、建立互通机制等多种举措，帮助基层劳动人事争议仲裁院解决“人少案多”矛盾。
市劳动人事争议仲裁院采取微信、QQ、电话等形式对基层劳动人事争议仲裁院强化指导、开展案件讨论，及时解答疑难问题，有效提升了基层办案人员的案件处理能力。
市本级与各市(特区、区)劳动人事争议仲裁委员会的仲裁员实行互聘，构建协同处理案件机制，让市劳动人事争议仲裁院的仲裁员参与到各市(特区、区)的劳动人事争议案件处理中，有效解决了“人少”的问题。截至目前，已帮助钟山区劳动人事争议仲裁院处理劳动人事争议案件13件。
市劳动人事争议仲裁院与基层劳动人事争议仲裁院加强沟通协作，建立互通机制，实行送达渠道、仲裁庭共用，有效解决了送达困难、庭审场所不足问题。截至目前，钟山区劳动人事争议仲裁院已有3起案件在市劳动人事争议仲裁院的仲裁庭进行开庭审理。
(施力轩)