施秉县念好“五字诀”确保贫困群众稳岗就业

为巩固脱贫攻坚成果，推动脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接，施秉县念好“带、促、育、帮、兜”五字诀，确保贫困剩余劳动力顺利就业创业。

一是产业发展“带”。结合实施坝区调整和发展林下经济，推广“企业+农民合作社+农户”的生产经营方式，利用贫困户“小额信贷”、村级资产等入股到“县、乡镇扶投公司”、合作社和企业，并优先吸引入股贫困劳动力务工。目前，共建立就业扶贫车间7个，吸纳贫困劳动力500余人，各类产业发展吸纳贫困劳动力6000人次。

二是政策扶持“促”。针对部分农民工因疫情影响返岗复岗困难，采取“点对点”“一站式”、健康检测、发放“行李补贴”、“车费红包”等措施，帮助有就业意向的劳动力解决务工出行难实际问题。2020年，共发出稳岗就业包车9批次68辆，1000余名贫困群众返岗复工就业。同时，全面落实各项补贴政策，确保贫困劳动力稳定就业。

三是技能培训“育”。构建由全员培训领导小组统筹安排、部门组织开展、乡镇、村组落实参训劳力、培训机构组织实施的“四位一体”联动机制，提升贫困劳动力就业技能。2020年，开展贫困劳动力全员培训3708人次，培训后初始就业率达80%，全县有培训意愿的贫困劳动力实现培训全覆盖。

四是东西协作“帮”。借助对口帮扶城市就业岗位优势，主动对接杭州市临安区当地企业建立岗位用工台账，组织春风行动暨就业援助月活动、“贫困劳动力专场招聘会”、“云”招聘等，“菜单式”服务群众就业。2020年，开展招聘活动12场次，累计转移就业1320人次。

五是公益岗位“兜”。针对部分无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力，积极开发一批公益性岗位进行专岗安置，安排在村民小组和易地扶贫搬迁小区从事管水、保洁、护林等工作，目前，已开发公益性岗位1500个，安置贫困劳动力1000余人。