施秉县：聚焦“五强”绽放“夕阳红”正能量

今年来，施秉县在全县大力开展强思想、强作风、强能力、强保障、强服务的“五强”行动，不断提高优质服务水平，强化工作队伍建设，助力老干部发挥余热，绽放“夕阳红”正能量。

聚焦政治引领强思想。对标基层党组织“五个规范化”建设要求，建有离退休党支部4个，共128名党员，57个县直机关党支部创新“四有四化”党建品牌，联合离退休党支部开展“退休不褪色，永远跟党走”的“七个一”（重温一次入党誓词、唱一支红歌、上一堂党课、组织一次党史知识竞答、观看一次红色专题影片、举办一次文艺展演、办一件民生实事）活动，举办“光荣在党50年”纪念章颁发座谈会，为全县获得奖章的363名老党员中的12名代表颁发纪念章，进一步增强荣誉感和使命感。

聚焦示范带动强作风。严格执行“三会一课”制度，专题学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《党政领导干部选拔任用工作条例》和换届“十严禁”纪律要求，老干部带头学党章、讲党史、抓整改128次。探索“荣誉退休”制度，进一步推进离退休干部“党支部+志愿服务”模式，做优做强“在家庭做模范长辈，在社会做模范长者”“施秉银辉”品牌，锤炼老干部务实担当的工作作风，筑牢廉政“防火墙”。

聚焦作用发挥强能力。充分发挥“专业深厚、特长各异”的优势，先后组织6名老干部参加全委会、人代会、政协会等重要会议和活动，发挥咨政建言、创新发展的重要作用。建立“老干部人才资源信息库”，整合关工委、老科协、老年大学等涉老组织“五老”力量，多次深入乡镇和农村（社区）、机关、企业联合开展文艺演出、义务体检、关爱救助等活动，宣讲党史20期，撰写“我看建党百年新成就”调研文章10余篇，更好地推动施秉发展。

聚焦关爱管理强保障。探索建立原单位在职党员与离退休党员“1+X”的双向沟通机制，建成帮扶对子64对，今年上半年，共走访慰问离退休干部和遗孀104名，送去慰问金6.55万元。制定《施秉县老干部健康体检工作方案》，建立完善13名离休干部“一人一策”管理档案，统筹财政经费，每年组织90余名离退休老干部到县人民医院开展健康体检，多方面加强关心关爱，解决老干部看病难。

聚焦发展大局强服务。围绕乡村振兴发展大局，鼓励“老专家”“土专家”“送政策、送技能、送服务”下乡，深入田间地头及时提供技能服务，有效破解生产难题。组织一批熟悉村（社区）两委换届、基层党建并有一定威望的30余老党员参与到村级换届中来，加强宣传、深入摸排、做好督导，选优配强村级“带头人”，储备村级后备力量341名，有序推进村级换届顺利进行。