六盘水市钟山区:构建和谐劳动关系体系

发布时间:2021-01-22 11:13:31      来源:六盘水日报

  近年来,钟山区全力构建“区域示范、机制联动、点面结合、统筹推进”和谐劳动关系体系,劳动关系公共服务、劳动关系协商协调机制全面加强巩固,在创建和谐社会、服务企业、维护劳动者权益中作用凸显。2020年以来,钟山区共受理劳动监察案件47件,办理信访转办案件、六盘水市劳动监察支队督办案件、转办案件196件,实现了由被动检查到主动检查、事后处置到事前预防的工作转换。

  坚持突出重点,建立治欠保支工作强效机制。钟山区严格按照国家治欠保支相关工作部署,始终把保障农民工工资支付作为党政“一把手”工程来抓,工作纳入全区重点工作,对标对表,结合实际,认真抓好清欠保支各项工作任务的落实。

  坚持攻克难点,打造和谐劳动关系“四梁八柱”。按照“谁用工、谁负责”的原则,严格落实清偿欠薪责任,对将经营风险转嫁给民营企业中小企业、恶意克扣或拖欠农民工工资的情况按规定严肃查处,对出现严重拖欠问题的失信主体,依据法律法规和相关规定纳入“黑名单”。创新劳动纠纷多元化解机制,定期组织全区各行业主管部门及各镇(乡、街道办)开展排查清理并建立动态管理台账,及时督促指导各行业主管部门和企业按照“一企一策、一项目一方案”要求,认真做好督促、分析、预判,千方百计开展融资,确保农民工工资支付及时。强化被拖欠群众的引导疏导,采取分步分期支付工资等方式妥善解决拖欠问题,积极为上访讨薪人员开展法律援助,主动帮助讨薪群众通过司法途径合法解决讨薪。同时,有关部门联合行动,对辖区用工企业遵守劳动保障法律法规、用工实名制管理和建设工程务工人员工资支付保障金缴纳情况、人力资源市场秩序等内容开展专项检查,筑牢监管网。紧盯农民工欠薪领域,以大数据为引领,开发运用“实名制管理”系统。以实名数据为载体,促进部门联动履责,加强行业主管部门管理职责,从根源上治理欠薪现状。

  (黄 松 黄明建)

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