思南县：“三个聚焦”为人才培育按下“加速键”

乡村振兴，人才是关键；人才工作，培育是重点。近年来，思南县大力实施“人才强县”战略，始终把人才培育摆在人才工作突出位置，为县域经济社会发展储备优秀人才，着力实现培训提高一批、提升发展一批、培育储备一批乡村本土“乡创客”“田秀才”，为加快建设乌江中下游高质量发展示范区汇聚强大智力支撑。

聚焦人才类别，突出特色培育模式。根据不同类型、不同层次人才的实际情况，建立起各具特色的培养机制，编印《思南县五类人才培育三年行动方案（2021—2023年）》，全县共培育培训党政人才1739人次、农业农村人才3277人次、技能技术人才1342人次、经济金融人才350人次、社会事业人才494人次。围绕业务能力提升、理论知识学习等需求开展专题培训，共举办专题培训班15个，针对不同领域培训培育7000余人次。通过整合省市派驻思南“三农”专家和农技专家65人，省级科技特派员和县乡农业辅导员57人，分别组建28支主导产业专家服务小分队和19支坝区技术服务队开展技术服务。

聚焦提升方式，打破传统培育藩篱。紧扣建设忠诚干净担当高素质专业化人才队伍，改善“填鸭式”“满堂灌”等培训方式为“精准滴灌”，精准实施各类人才素质能力提升工程，着力于提升其政治素质和专业能力。充分利用东西部协作平台，紧扣重点行业重点领域先后组织200名业务骨干围绕金融经济、医疗卫生、教育教学等方面分4批外出进行培训学习，挑选21名优秀年轻干部赴东莞市塘厦、横沥、茶山3镇进行交流学习。思南县历来注重青年人才锻炼培养，将基层作为人才“练兵场”，先后选派89名党政人才到全县28个乡镇（街道）一线历练，助力全县乡村振兴。

聚焦平台载体，紧扣人才发展目标。为加快培育行业领域高层次人才队伍速度，充分发挥平台载体培育带动作用，思南县共申报建成5个市级名师名医名家工作室和2个市级人才基地，命名“张廷进名师工作室”等34个工作室为思南县首批乌江先锋名师名医名家工作室，调整充实贵州佳里佳农业发展有限公司科技特派员专家工作站，23名成员分别来自省、县、乡三级业务部门。分批次选派339名卫生、教育、农业领域的高级职称专业技术人员到基层一线，实施高称职人才服务乡村振兴五年行动计划，着力培育一批教育、医疗、农业专业技术人才队伍。为进一步提高攻坚能力，拓宽研究事业，成功申报“西部之光”访问学者1人、“甲秀之光”访问学者1人，“梵净之光”访问学者7人。（李亚宇、吴青松）