毕节市七星关区卫健局推动卫生健康事业向好发展

近年来，七星关区卫健局结合实际，通过“强学习、强制度、强督促、强考核”等有力措施，全面加强系统组织建设和制度建设，推动全区卫生健康事业进一步向好发展。

强学习。落实“四个一”学习制度，以“远程视频”为载体，每月组织乡(镇)卫生院中层以上干部进行一次集中学习、每季度播放一场党性教育影片、每半年撰写一篇心得体会、年终进行一次总结，确保干部学有所得，学出实效。

强制度。以全面从严治党“两个责任”落实到位为主轴，围绕“干部作风、考勤管理、会风会纪、业务工作、请示报备”等5个方面，制定全系统执行的12个制度和卫健局机关执行的16个制度，确保管理有章可循。

强督促。以卫健局机关各股室为督战单元，对系统各单位工作建立督战队，并对部分重点工作实行“清单式”管理，进行挂牌督战。

强考核。拟定《目标考核管理实施方案(试行)》，将各单位学习、干部作风和工作任务完成等情况纳入业务目标考核管理范畴；拟定《目标绩效正负面清单考核管理办法(试行)》，对干部个人学习、纪律作风和工作完成等情况进行正负面“清单式”管理。