贵定:基层阵地“全覆盖” 就业服务“零距离”

发布时间:2020-11-15 23:29:27      来源:黔南日报

  近年来,贵定县不断优化就业服务模式,夯实基层阵地建设, “零距离”服务群众,积极推动“引导式自发就业”及“组织化充分就业”,切实帮助基层群众稳岗就业,增收致富。

  就业信息掌上发布覆盖到人。以手机用户群体为突破口,主推就业微信公众号及就业信息手机普发,大力推广“贵定就业”微信公众号,实时更新惠民惠企就业政策,定期发布就业岗位信息,为用工单位和求职人员提供双向就业供需平台,切实解决群众“就业有愿、择业无门”的问题。疫情以来,通过“贵定就业”发布政策信息5000条,发布招聘信息17万条,公众号线上访问量突破6万人次,最高同时在线人数8000人。同时,联合电信、移动、联通3家公司向全县所有劳动年龄内的手机用户发布就业信息,向县内各类企业推送社保“减免缓”政策信息,共发布就业信息、社保政策16万条。通过健康承诺、远程面试、“返岗务工直通车”,组织县内就业1.8万人,向外输出务工3.2万人;返还194家企业稳岗金额288.879万元,减免317家企业社保费3118.7 9万元。

  劳务体系建设覆盖到村。在县级成立公益性人力资源公司,在镇(街道)设立分公司,在村(社区)成立劳务服务队,构建县、镇、村三级劳务组织体系化管理模式;将村级劳务机构收益分配比例暂定为70%,通过劳务组织收益激励村干部、外出务工“带头能人”参与就业宣传、就业组织、就业开发的积极性和创造力,最大限度提高区域就业总量。截至目前,各级劳务公司进一步健全机构,培养骨干,培育外出务工“带头能人”80人,带动就业1121人,其中建档立卡贫困劳动力207人,易地扶贫搬迁劳动力57人;整合全县贫困劳动力数据库、劳务就业岗位数据库和“黔南扶贫云”就业大数据平台,搭建劳务就业大数据综合平台,实现“大数据+”跨产业、跨行业、跨地域岗位和劳动力信息融合分析,通过村级劳务服务队业务延伸,实现就业人员和用工企业双向对接、人岗适配。目前共开展人岗对接3000人次,成功转移1800名农村劳动力就业。

  务工体验服务覆盖到位。以“多中心合一”为载体,打造村级政策宣传、便民办事、就业服务等多功能村级服务综合体——“找工作”信息平台。目前该平台通过后台编程、远程接收,让文字、声音、视频显示于LED端,让群众在家门口就能知晓就业形势、就业政策、就业用工信息,让群众知就业、谋就业、去就业,营造大众就业氛围。

  (桂荣)

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