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一是精准筛选就业岗位，当好“质检员”。坚持利用12个外出务工就业服务工作站与输出地人社部门对接，发挥驻外商会(协会)作用，对2647家企业摸排筛选，并对甄选出的200余家企业提供岗位深入了解，精准掌握企业规模、资质、用工需求等情况，全力为外出务工人员把好“质量关”。
二是精准调查务工需求，当好“宣传员”。利用26个乡镇(街道)就业服务中心和村级就业服务工作站，采取干部网格化包保，通过坝坝会、群众会、点对点进村入户等方式宣传外出务工政策、招工岗位信息，开展有就业需求人员进行地毯式摸底调查，对有外出务工意愿的3.9万余人进行详细登记，为后期人岗匹配奠定基础。
三是精准做到人岗匹配，当好“引导员”。坚持乡镇(街道)在前期摸底调研群众务工意愿的基础上，根据群众年龄结构、用工企业需求等条件进一步筛选岗位信息，再次通过群众会、入户宣传等方式与群众进行点对点、面对面的岗位推荐，在尊重群众意愿情况下择优选配最优企业进行匹配。截至目前，点对点、面对面人岗匹配实现就业37420名。
四是精准做好跟踪管理，当好“服务员”。坚持对外出务工人员全程跟踪服务，上车前进行岗位匹配选好企业、上车后派专人跟车服务、到达务工点后服从好当地疫情防控要求，并做好务工分流输送以及工作后的技能培训、法律援助、党员发展等相关服务保障工作，让外出务工人员安心安业。2021年来，已组织集中劳务输出28批次，返回原厂上岗3.1万余人，推荐到新岗位就业7000余人。